miercuri, 1 aprilie 2009
Cum se fac clasamentele ?
Criterii:
1. Cifra de afaceri. Nelamurirea ei era de ce nu cred ca cifra de afaceri a unei companii de media oglindeste calitatea serviciilor prestate pentru client-ul al carui cont de media il gestioneaza. (trecuse total cu vederea obligativitatea unor clienti de a lucra cu anumite firme din grup la nivel international, faptul ca o firma care are un cont ca P&G automat va avea o cifra de afaceri mai mare, etc)
2. Scorul cel mai interesant era reprezentat de punctajul acumulat pentru new business. Si era ceva de genul, x puncte acumulate pentru new business ... ZERO puncte acumulate daca si-a mentinut clientii, -x punte daca a pierdut.
ZERO puncte acumulate pentru mentinerea clientilor. Adica daca eu ca agentie fac o treaba extraordinara si clientii mei sunt multumiti si imi contracteaza in continuare serviciile inseamna ca am zero business fata de o agentie care baga peste masura si in 1-2 ani toaca aiurea banii clientilor fara rezultate din cauza infrastructurii slab dezvoltate ?
mai mult chiar nu conteaza cum o agentie pierde clientii ? dau exemplu Cohn & Jansen care a facut o treaba foarte buna pentru Cosmote dar cand la nivel regional s-a decis trecerea la Mindshare nu a fost in niciun fel cauzata de o greseala sau neperformanta a lor
3. Notorietatea agentiilor era un punct important. Metoda de evaluare insa ...... Suna la companii si intreba care este cea mai cunoscuta agentie media. Pai cunoscut e si Basescu dar nu inseamna ca e si apreciat pentru contributia pozitiva. Nu facea nicio diferentiere in modul notorietatii
4. Calificativele agentiilor (pentru munca prestata) era ceruta numai de la clientii actuali. Nici nu ii trecuse prin cap sa intrebe fostii clienti
E vorba de un mare trust de media care va publica un clasament al agentiilor de media din Romania in cel putin 2 limbi straine .....
Nu ar fi cazul ca cei avizati sa aibe ceva mai mult de zis in domeniu ?
duminică, 29 martie 2009
http://www.youtube.com/watch?v=XJqcC9d675Q
Nu e o revolutie in gandire, si totusi pentru peisajul mioritic intepenit in cifre si raportari, acest lucru pare departe de a trebui implementat.
Campanii regionale raportate la headquarter cu cifre, care nu tin cont de criterii vitale (mentalitate; repartitie demografica; etc) dau foarte bine si comfortabil pentru cei care nu vor sa isi paraseasca zoan de comfort.
Imposibilitatea de a accepta ca metodele traditionale nu mai functioneaza si in loc sa gaseasca altele noi, eficientizarea inseamna a te duce spre acele canale despre care tu stii sigur ca sunt relevante pentru ca au fost "auditate oficial" si in trecut au mers foarte.
Si defapt de ce...sa isi bata capul. Ei nu sunt platiti pentru inovatii. Cifrele sunt metoda de evaluare, cat timp dau bine ce conteaza ce se intampla afara. Cand nu or mai da bine se gaseste o cauza ca doar in marketing intotdeauna gasesti noi perspective...si o alta firma care are nevoie de un bun aranjator de cifre....
luni, 23 februarie 2009
Iman Malek
duminică, 22 februarie 2009
Brownie
Ingredients:
6 Tablespoons Unsweetened Cocoa
1/4 Cup Butter
1 Cup Sugar
1/2 Teaspoon Vanilla
1/4 Teaspoon Salt
1/3 Cup Flour
2 Eggs
1 Cup Toasted NutsFirst Step: Melting and Mixing
First, in a microwavable dish, melt the 1/4 cup of butter (make sure that the butter is completely melted, otherwise it will not mix in with the other ingredients, and you will have to start over). Then stir this into the 6 Tablespoons of Unsweetened Cocoa.
Second Step: Mixing Brownie Batter
Now, combined with the butter and cocoa--mix in thoroughly:
I Cup Sugar
2 Eggs
1/2 Teaspoon Vanilla Extract
1/3 Cup Flour
1/4 Teaspoon Salt
Third Step: Brownie Batter
This is how your final batter should look. If you would like to add pecans to your batter, do it now.Now, pre-heat oven to 325F degrees.
Fourth Step: Flouring The Brownie Pan
You will need to flour the baking p
an. First, cover the glass dish with Crisco (vegetable fat) or butter. Then, put a few tablespoons of flour or cocoa in the dish, and shake it until the sides and bottom are covered. This will keep the brownies from sticking to the dish.
Fifth Step: Pouring Brownie Batter
Pour the brownie batter into the dish.
Sixth Step: Cooking and Cooling Brownies
After your oven has preheated to 325F, put the brownies into the oven for 35-40 minutes. Poke your brownies with a toothpick. If the tooth pick comes out clean, your brownies are done! Now, take them out of the oven and let them cool until slightly warm. You are ready to cut and serve.
REZULTATUL :)
luni, 16 februarie 2009
Un prieten crestea gaini pitice, in Cotroceni. Din cand in cand cumpara de la targul din Obor cate doi-trei pui de o zi. Pentru a pastra puritatea "etnica" avea grija ca acestia sa fie doar progenituri de gaini pitice.
Vigilenta ii fu inselata amarnic intr-o zi. Printre puii cumparati s-a strecurat si un cocosel alb. Parea a fi un cocos pitic. Nu se deosebea foarte mult de ceilalti pui. Era la fel de mic si neputincios. S-a dovedit insa a fi de tipul Leghorn, o rasa de pui rezistenta, care se maturizeaza repede, intalnita cel mai adesea in ferme.
Cocoselul alb crestea intr-o saptamana cat ceilalti in zece, asa ca in scurt timp deveni masculul alfa in curtea plina de gaini pitice. Ceilalti cocosi fura repede redusi la tacere, iar gainile trecura printr-un proces rapid de metisaj, fapt ce strica in chip iremediabil echilibrul din mica, dar galagioasa comunitate de pasari pitice.
Ingrozit, crescatorul sacrifica vinovatul cocosul cel alb ajunse intr-o duminica in oala de ciorba. Curand insa isi dadu seama ca inlaturarea acestuia nu rezolvase problema. Ceilalti cocosi (pitici) fusesera pe vecie redusi la celibat. Teama de represaliile cocosului de ferma le distrusese cu totul pofta de viata. Sedeau posaci intr-un colt. In curte aparusera deja puii metisi, nici pitici dar nici Leghorn. Asa ca prietenul amintit a trebuit sa ia procesul reproductiv de la capat... a cumparat alti pui de gaini pitice.
Imi aduc aminte de aceasta poveste ori de cate ori aud cate un sef plangandu-se : "adjunctii mei nu fac nimic" " nimeni nu isi asuma nicio responsabilitate" sau " daca lipsesc cateva zile din institutie nu se misca nici macar un scaun". Si imi mai amintesc si de vorbele gainilor pitice : "daca nu vine sefu', nu vin nici eu". Iar daca nu vine seful, secretara pleaca la 3 jumate, iar colege rup usa liftului la 4 fara un sfert.
marți, 10 februarie 2009
simple & effective
If you think you are beaten you are
If you think you dare not you don't
If you like to win but you think you can't it is allmost certain that you won't
If you think you will lose, you've lost
For out of the we find, success begins with the fellows will
It is all in the state of mind
If you think you are outclassed you are, you've got to think high to rise
You've got to be sure of yourself before you can ever win a prize
Life's battles don't always go to the stronger or faster one
But soon or late the one who wins is the one who thinks he can
